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Quel est le coût d'engager une femme de ménage ?
Le budget à prévoir pour engager une femme de ménage peut varier en fonction de votre canton de résidence, mais aussi de l’expérience de votre future femme de ménage. Dans tous les cas, le salaire devra être négocié et accepté par les deux parties en amont.
Table des matières
Coût horaire d'une femme de ménage
Le coût d’engager une aide-ménagère peut varier selon les différents budgets, cantons et quantité de travail. En effet, moins vous prenez d’heures, moins vous devrez à votre femme de ménage.
Un salaire équitable
Afin d’assurer à votre employé(e) un salaire adéquat, vous devrez veiller à respecter la CCT du secteur du nettoyage de votre canton. Les salaires suivants sont indiqués au brut.
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Salaire minimum selon la CCT romande CHF 22.15
Le nettoyage d'entretien correspond aux catégories E2 et E3. Dans ce cas, l'employé(e) est titulaire ou pas d'un diplôme EGP ou MRP.
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Salaire moyen payé par les particuliers CHF 29.11
Le nettoyage d'entretien correspond aux catégories E2 et E3. Dans ce cas, l'employé(e) est titulaire ou pas d'un diplôme EGP ou MRP.
Négociation du salaire
En fonction de l’expérience et des formations de l’employé(e), vous devrez également vous adapter à ses attentes salariales.
De manière générale, une femme de ménage expérimentée ou ayant une formation AFP ou un CFC dans le nettoyage demandera un salaire plus conséquent qu’une personne inexpérimentée et non formée.
Comment déclarer mon aide-ménagère ?
Dans quels cas dois-je déclarer mon aide-ménagère ?
Il est important de noter que toute aide ménagère employée en Suisse (et partout dans le monde) doit être déclarée, et ce depuis le premier jour de travail, même si le seuil annuel du salaire s’élève CHF 2’300.- ou moins.
Modalités
Afin d’engager votre employé(e) de maison dans les règles de l’art et en toute légalité, vous devrez demander un certain nombre d’éléments afin d’établir le contrat, tels que:
- Document d'identité
- Permis de séjour et numéro AVS
- Taux d'activité
- Date de début
- Noms et âges des enfants
- Adresse complète
Inscription aux assurances sociales
Une fois le contrat de travail établi et accepté par les deux parties, vous devrez, en tant qu’employeur, inscrire votre employé(e) aux assurances sociales et donc choisir une caisse de compensation afin de payer les cotisations AVS/AI/APG, AC, AFAM et LPP.
Le service de chèque emploi de Geneva House Cleaners
Faire appel au service de chèque-emploi de Geneva House Cleaners, c’est se décharger des démarches administratives liées à l’emploi de votre aide-ménagère, nounou, babysitter ou personnel de maison, tout en s’assurant d’être à jour et de respecter vos obligations légales d’employeur.
Une personne sans papiers n’est pas autorisée à travailler en Suisse. Vous pouvez cependant faire une demande indépendante pour cette personne afin de demander une autorisation de travail.
L’acceptation de cette dernière par les autorités suisses peut varier en fonction du pays d’origine du ou de la travailleur/travailleuse ainsi que le poste qui sera occupé.
Le coût d’engager une femme de ménage au noir peut paraître attractif au début, mais il est formellement interdit par la loi.
Les sanctions pour l’employeur peuvent aller de l’amende à plusieurs milliers de francs, et peuvent même aller jusqu’à la privation de liberté en cas de récidive.
Vous trouverez plus d’informations sur cet article: Comment déclarer votre femme de ménage en Suisse.
Lorsque vous souscrivez à notre service de déclaration de personnel, nous pouvez choisir d’avoir un remplacement ou pas.
Tout remplacement de personnel sera facturé au tarif d’un ménage simple.
